Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo

Asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.

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Requisitos

  • 1. Formato de solicitud de asesoría.

Pasos a seguir

  1. Paso 1: La o el trabajador se presenta ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y solicita asesoría.
  2. Paso 2: Se llena el formato de solicitud de asesoría.
  3. Paso 3: Se brinda la asesoría.
  4. Paso 4: En caso de que la o el trabajador presente queja, se orienta para acudir al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, para la celebración de pláticas conciliatorias o en su caso la tramitación de la constancia de no conciliación a fin de estar en posibilidades de presentar la demanda correspondiente.

Costos

ConceptoMonto
Trámite gratuito$0.00

Centros de atención

Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET)

Calle 20 sur No. 902 Col. Azcárate Puebla Pue. C.P. 72501.

Tel: 222-235-61-60

Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.

Correo: prodet@puebla.gob.mx

Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET) Delegación Tehuacán

Carretera Federal Puebla-Tehuacán km 114, San Lorenzo Teotipilco, Tehuacán Puebla (Edificio CIS, Primer piso).

Tel: 222-303-46-00 Ext. 6331 y 6332

Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.

Correo: prodet@puebla.gob.mx

Fundamento jurídico

  • Ley Federal del Trabajo; Artículo 530 a 536.
  • Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla; Capítulo V, Artículo 35, Fracciones LI y LII.
  • Consulta la información del Registro Estatal de Regulaciones relacionada con este trámite Click aquí.

Criterios de resolución

Presentar y cumplir con los requisitos establecidos.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se hace el trámite de asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias?

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.

Información general sobre asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.

¿Cuánto tarda el trámite de asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias?

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.

¿Cuánto cuesta asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias?

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.

¿Qué vigencia tiene asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias?

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.

Oficinas de atención para asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.

¿De qué trata asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias?

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.

Requisitos para asesoría jurídica en conflictos laborales y pláticas conciliatorias

Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.